洪泽区总工会三举措强化职代会制度建设

时间:2018-01-31  来源:bet365是哪个国家的

    2017年,洪泽区总工会采取三项措施,大力推进职代会制度规范化建设,取得了一定成效。
    一是扩大职代会建制范围。以“两上两下”基层工作制度为契机,区总机关工会干部普遍深入到基层、进企业,督促检查职代会制度建制情况。对还没有建立职代会的企业,积极与企业行政沟通协调,督促其按照《江苏省企业民主管理条例》的要求,建立职代会,开展活动;对已经建立职代会、但活动开展不正常的企业,指导企业开好职代会,正常开展各类活动,提高职工的民主参与能力,全年累计到基层调研走访200余人次,帮助企业协调解决问题20多件。
    二是着力抓规范化建设。为使企业职代会更加科学、规范,区总坚持实行职代会会前、会后报告制度,企业工会在职代会召开前向区总民管部报告会议的主要议题,会后报告大会审查同意或否决的有关事项,使区总有关部室能在第一时间及时掌握职代会情况,做好指导和引导工作。同时,督促企业严格按照要求开好职代会,做到凡是生产经营管理的重大问题都要向职代会报告;凡是涉及职工切身利益的重大事项必须经过职代会审议通过后方可实施,以此来不断提高职代会的质量,让企业行政认可、职工满意。
    三是强化典型示范引导。通过举行现场观摩、实地考察交流等多种方式,总结一批职代会制度规范化建设较好的基层工会,并在面上进行推广。同时,抓住基层工会组织“结对共建联手强家”活动深入开展的有利时机,以“大手拉小手”的方式将职代会落实情况较好的与比较薄弱的进行结对,以帮带活动推动职代会制度建设向纵深推进,促进企业健康和谐稳定发展。
    一年来,区总新组建的18家基层工会全部召开了职代会,已经届满的29家企事业单位工会全部通过召开职代会的方式,完成了换届选举,职代会建制率达100%。
(李延亮)